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I/6.Modèles d'organisation

Objectif: traiter diverses options proposées par la discipline du management pour répondre aux défis organisationnels posés aux entreprises contemporaines. On y examine la contribution des approches classiques, ainsi que celle des approches plus contemporaines, dans une quête des formules organisationnelles les mieux adaptées. Il y est question d’organisation en général, de structures, de mécanismes de décision, de coordination, de communication, d’adaptation. On s’intéresse aussi aux grandes approches du management, à leurs facteurs de contingence et à leur impact sur la qualité d’une organisation. Les structures et le fonctionnement des organisations sont étudiés tant l’échelle des unités de travail qu’à l’échelle de l’entreprise dans son ensemble.